凯发平台-k8凯发官方网站 >> 新闻中心 >>集团动态 >> 宜宾晚报:成中新劳模的“三不”原则

宜宾晚报:成中新劳模的“三不”原则-凯发平台

时间:2015-05-04     【转载】

19.jpg

成中新劳模的“三不”原则

2015年5月,成中集团将迎来23岁的生日;而集团掌舵人程孝义,也用自己刚刚获得的“四川省劳动模范”的荣誉,为自己奋斗了22年的企业,献上了一份沉甸甸的礼物。


    中国青年五四奖章、中华慈善突出贡献奖、宜宾市十大优秀企业家……诸多荣誉的背后,只是一个70年代生人,默默努力成长的脚步;默默前行的行程中,始终坚持的,是“三不”原则。


■ 不玩虚 拼实干


    掌控着年产值近30亿元的多元化大集团,“虚虚实实”的战略能玩转市场这个“江湖”吗?


    于程孝义而言,答案是否定的。


    1993年4月,程孝义进入成中公司工作,他并没有以董事长之子自居,默默地同其他初入职员工一样,从建筑工地上的普工做起。


    什么是普工?就是搬砖挑泥打杂。


    3个月后,22岁的程孝义小小地进了一步,成为施工员———仍然是在工地上,一身土、一身泥,听从项目经理的随时调配。


    从普工到施工员,从施工员到项目经理、经营部经理、经营副总等职务……这一干就是十年,2004年起,他开始走上领导岗位,担任集团总裁,2014年经股东大会选举成为集团董事长。


    其间,程孝义督察施工的骏逸江南工程项目,刷新了宜宾市建筑高度,获得了四川省建筑工程质量最高奖——天府杯金奖,使成中集团成为宜宾获得 “四川省天府杯”奖次最多的建筑企业。2010年,在程孝义的带领下,成中集团作品荣获了“中国土木工程詹天佑奖”。


■ 不炫富 炫团队


    在这个略显浮躁的时代,“炫富”,仿佛成为了某些人张扬的自我标签。


    而程孝义心中的“富”,在于打造了一个值得炫耀的团队。


    23年前的成中,负债20万元、只有9人;2015年的今天,成中发展成为常年用工5500余人,涵盖建筑施工、养生地产、医药、金融、三产服务等行业,产值近30亿元,创税1.6亿元的多元化产业集团。


    对于全体成中人而言,公司不仅仅意味的是“饭碗”,更是一个富有人文关怀且能够实现自我价值的平台。


    程孝义身在其中,并成为这个平台的主要打造者之一。


    多年来,成中先后建立文明公民学校、职业培训中心技能鉴定站、民工夜校三个教育培训机构,切实打造一支能征善战的员工队伍。企业正式员工凡学习与本职工作相关的专业学科,可以报销学费、书本费、报名费、出差费等费用,单位为学习者提供参加考试的时间保障;凡取得一级建造师资格者,除享受上述优惠外,公司发给一次性奖金2万元;对取得高级技师资格的人员,享受高层管理人员的年薪待遇。


    而成中建立的建筑工人技术学校,已培养了3000余名中级以上的建筑工人;成中6所“民工夜校”吸纳了1000余民工参与学习。


    2009年,成中集团泥工班班长任西和被授予“全国五一劳动奖章”,女职工舒世琴获得宜宾市首届职业技能赛二等奖,肖坤恒于2010年被光荣地评为“宜宾市城市建设一线十佳员工”、 邹永祥夺得“全市首届建筑职业技能比赛”冠军……


    这一切,是程孝义所骄傲的“富”。


■ 不任性 认慈善


    “任性”是2014年流行起来的网络用语,用来调侃令人大跌眼镜的做事风格。


    而程孝义掌舵的成中,唯一让人觉得“任性”的,也许就是他们对慈善的持续投入。


    多年以来,成中先后为学校、敬老院、儿童福利院、公共道路设施、饮水工程、抗震救灾等捐款一百余次,捐款金额累计4000多万元。除了在宜宾市范围内捐助外,成中还援助了汶川、玉树地震,舟曲特大泥石流、马尔康农村牧民饮水工程等。


    2014年5月,成中集团又捐资1000万元成立“成中公益慈善资金”,用于赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医和扶贫等慈善公益活动,这让成中的慈善行为更加规范。


    对于致力于打造百年企业的成中而言,公益是财富最终的归宿。这是成中的社会责任感所在,也是成中文化传承精髓之所在。


服务项目
更多
  • 住房和城乡建设部

  • 四川省人民政府

  • 四川建设网

  • 四川省社保厅

  • 宜宾市政府

  • 宜宾市叙州区人民政府

  • 1

  • 3

  • 1

  • 2

微信公众号

成中抖音

联系成中

地址:中国.四川.宜宾叙州区成中大厦

电话: 86-831-6886100

传真: 86-831-6886101



links:

关注成中



网站地图